福耀玻璃美国工厂被调查，背后原因令人深思

摘要： 福耀玻璃美国工厂被调查，背后原因令人深思福耀玻璃被调查，给中国企业出海的启示在一些观点看来，这次的调查与福耀玻璃与工会的矛盾存在一定的关联。因此，福耀玻璃的遭遇恰恰给中国企业出海，...

报道称，负责俄亥俄州和密歇根州国土犯罪调查的代理特工墨菲表示，调查人员来到代顿地区，在多个城市执行了28份联邦搜查令。墨菲说：“我们的调查重点是金融犯罪、洗钱、劳工剥削和潜在的人口走私违法行为。目前，执法机构正在努力寻找受害者，为他们提供服务，并收集与调查相关的证据。”

福耀玻璃之所以受到关注，是因为它是最早迁往美国的中国制造业企业之一。2014年，中国福耀集团收购了通用汽车在莫林关闭的工厂部分股份，并将其改造成该公司所称的全球最大汽车玻璃生产基地。后来，根据此片改编、由制作的纪录片《美国工厂》（）获得了第92届奥斯卡最佳纪录片奖。

他有句名言，比如给员工加薪，要考虑其他公司是否能负担得起，如果其他公司负担不起，那么你想干什么就干什么，这对社会都是有害的。

著名传播专家项立刚说：“曹德旺去美国建厂的时候，也做了大规模的宣传，曹德旺攻击中国的税收、营商环境福耀玻璃美国工厂被调查，背后原因令人深思，这在当时影响很大，给社会造成了中国营商环境不好、中国企业不得不去美国的印象，这是大家关注的重要原因。”

讽刺的是，这家美国工厂曾是美国制造业回归的典型标杆管家婆三期必开一码一肖，纪录片《美国工厂》甚至还拿了奥斯卡奖。如今的罪名极其严重，包括1.金融犯罪 2.洗钱 3.劳工剥削 4.潜在的人口走私。

福耀玻璃遭调查 对中国企业走出去的影响

从某种角度来看，此次调查与福耀玻璃与工会之间的矛盾有关。

早在《美国工厂》拍摄时，就录到了一些工会与福耀玻璃发生冲突的镜头。当被问及是否想中断拍摄时，曹德旺明确表示：“我就按我的方式拍，工会提出成立工会，这是工会的权利2023澳门开奖结果查询，我作为老板，也有权利提出反对成立工会。”

2017年，福耀玻璃俄亥俄工厂工人投票否决了组建工会的提议，引发全美汽车工人联合会（UAW）的强烈不满。但福耀玻璃工人经过投票，抵制了UAW的指责，成功阻止了UAW的入驻计划。

多年来，福耀玻璃在美国发展顺利。福耀玻璃是全球最大的汽车玻璃供应商，汽车玻璃约占福耀玻璃营收的90%。福耀采用全产业链协同发展模式，从一粒沙到浮法玻璃，到汽车玻璃深加工，到外饰及玻璃组装，再到“最后一公里”交付给客户，满足全球客户的全方位需求。为宾利、奔驰、宝马、奥迪、通用、丰田、大众、福特、克莱斯勒、日产、本田、现代、菲亚特、沃尔沃、路虎等全球知名品牌及各大中国汽车厂商提供全球OEM配套服务，全球市场份额约34%，中国市场份额超过65%。

根据福耀玻璃2023年财报，福耀玻璃美国公司2023年12月31日总资产折合人民币74.31亿元，2023年营业收入折合人民币55.70亿元，净利润折合人民币4.94亿元，也为当地制造业做出了突出贡献，受到国家的热烈欢迎。

现在美国国土安全部正在对福耀玻璃美国公司进行“四宗罪”的调查。中国企业今后也要注意这方面，因为福耀的海外业务，包括美国市场的业务，基本上都是独立运作的，也就是从生产到售后，全部本地化。所以它面临的可能是一些经营上的问题。如果企业不守法，一般都是商务部会进行处罚。为什么是国土安全部调查呢？因为在美国，移民事务是国土安全部的管辖范围，所有外籍劳工，所有非法的所谓人口交易，都是移民局管辖，而移民局的上级是国土安全部。“洗钱、人口走私、劳工剥削”都是很严重的指控，福耀玻璃在美国这么严格的法律体系下，是不可能做出这样的事情的。这背后到底发生了什么？

有业内人士提到，这些指控在中国看起来很严重，但在美国可能只是很小的事情，比如你让我多工作半个小时，却不给我工资，这就叫劳动剥削。

但在中国，多工作半小时却没有工资，这算什么？所以，福耀玻璃的经历，对中国企业走出去，特别是到欧美建厂，是一个警示。

福耀玻璃的经历给中国企业敲响警钟

随着中国企业加大对美投资，特别是在电动汽车行业全球化发展的今天，特朗普如今对华态度与拜登有所不同，他重申对中国汽车制造商在美国生产汽车持“开放”态度，并表示希望通过这种方式提振美国制造业，增加美国就业机会。

他的原话是，除非中国汽车公司在美国建厂，并让美国人在这些工厂工作，否则他将对每辆汽车征收高达200%的关税，以阻止它们进入美国。

特朗普上台的话，福耀玻璃的日子会好过一些，因为福耀玻璃对美国制造业的贡献太大了，2023年福耀玻璃还在美国做了一笔大投资：6.5亿美元。

福耀玻璃遭遇的影响不容忽视，因为很多车企都在美国建厂。比亚迪在加州兰开斯特市建有电动大巴和电池生产厂，宁德时代与福特合作在美国建设动力电池厂，吉利控股旗下沃尔沃汽车在南卡罗来纳州设立生产厂。

中国企业尤其是手机制造商，近两年在印度遭遇税务突击检查、资产冻结没收、印度高管被强行安插、强制收购等一系列事件，让一系列中国企业叫苦不迭。如今，美国又对福耀玻璃展开突击调查，业内人士称，他们看到了与印度熟悉的类似操作。

但实际上，美国对福耀玻璃的调查很可能是正常运作。美国劳动力成本和原材料成本较高，在美建厂的中国制造企业面临亏损压力，往往会通过雇佣外籍工人，尤其是中国移民来降低成本。但在美国法律体系中，只要雇佣非法移民或没有完整工作许可的人，这可能涉及“非法偷渡和贩卖人口”。

“就算这不是非法移民，只要签证过期没有续签，或者签证过期又多工作了三天，这就叫人口走私、贩卖。”

一位业内人士表示，“那什么是洗钱？只要不按照合规的程序报税、转账，就叫非法洗钱。但福耀玻璃有没有这些问题？很难说，但美国很多企业都因为这些事情被调查过。2022年，迈阿密一位居民举报，福耀玻璃要给工人准备宿舍，租了隔壁一套房子作为员工宿舍，一共住了22个人，这22个人被一辆坐满15人的面包车轮流送到厂里上班。”

在美国人眼里，一栋房子住22个人太多了，这其实涉及到了劳动力的剥削和不公平的人口贩卖。其次，当地美国人不管多穷，一般都有房有车，也不用住宿舍，怎么可能被面包车拉去上班呢？所以这种情况经常被查处，但在中国，安排22个人住一栋房子，雇面包车送人上班，这才是正常现象。

福耀玻璃原本以为美国营商环境好，美国有机会，但或许对美国法律、国情、风俗缺乏更深入的了解。中国企业中，很多看似正常的习惯性操作，往往无法在美国扎根，面临严重指责。这背后，是法律体系细节和规范的差异。此次搜查事件，虽然对福耀美国来说，是暂时的干扰，但对公司整体经营影响有限。

但对其他中国企业来说，还是有一些细节值得注意，一些陷阱需要避免。比如2023澳门资料大全正版，招工时，大巴接送、宿舍住宿，在中国是惯例，但在美国会面临高额罚款。橘子长在淮南就是橘子，长在淮北就是苦橘。这可能涉及到一些中国雇佣观念和美国法律体系不兼容、冲突的问题。这或许是中国企业走出去时应该注意或避免的。