专题报告管家婆三期必开一期2023,华为天才少年计划：2024 年招募开启，百万年薪等你拿

摘要： 专题报告管家婆三期必开一期2023,华为天才少年计划：2024 年招募开启，百万年薪等你拿2019年，华为创始人任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，从全世界招募20-3...

2019年，华为创始人任正非在对公司管理团队EMT的讲话中提到，要从全球招募20-30名“天才少年”，第二年再招募200-300名，这些“天才少年”的年薪动辄数百万，最高的超过200万元。

今年是“天才少年”计划启动的第五年，近年来，华为不再公布“天才少年”的具体名单，但通过新闻报道，我们多少能瞥见天才少年们的选择与坚持。

华为2024年“天才少年”招募计划已启动。图/华为招聘

【1】1人入职3年内发表6篇论文、3项专利

关于“天才少年”的最新公开消息显示，今年1月，“天才少年”姚婷在华为内部社区发表自述，2020年8月，博士毕业后通过“天才少年”招募计划加入华为，从事云存储相关工作。

姚婷提到，加入公司三年来，她利用项目间隙主导或合作发表6篇论文、3项专利，打造了强大的云存储骨干团队，与团队共同构建了华为云首个高性能分布式并行文件系统并持续对系统进行升级。

作为入职时间较早的“天才少年”，姚婷获得的承诺年薪为140.5万至156.5万元；2019年入职的“天才少年”钟钊获得的承诺年薪最高专题报告管家婆三期必开一期2023,华为天才少年计划：2024 年招募开启，百万年薪等你拿，为182万至201万元。

公开资料显示，钟馗加入公司后不负众望，在不到一年的时间里，带领团队将该技术应用到数千万部华为手机上，实现行业首次大规模商用突破。钟馗在自传中提到，由于手机上的光源装置很小，但要达到单反相机的效果却需要它，因此部门一直在努力研究如何用算法弥补光学的不足，实现手机拍照超越单反拍照的效果。

华为“天才少年”招聘网列出了希望应聘者挑战的六大主题，包括连接性、人工智能、智能终端、云计算、智能汽车、数字能源。

“天才少年”招聘要求。图片来源：华为招聘

近几年加入华为的“天才少年”们在这六大领域都取得了不同的成就。2019年加入华为的李毅主要负责软件和操作系统的形式化验证，作为形式化验证工具的架构师，他的日常工作就是为操作系统和各类软件带来形式化安全。

2020年加入华为的刘大一恒，加入了华为核心研发团队——云语音语义创新LAB，参与NLP（自然语言处理）技术的探索与突破。同年加入的张霁，从事AI存储架构研究，并成为华为苏黎世研究所首席存储科学家​​。

[2] 一些人离开华为，自己创业，制造机器人，投资人工智能

彭志辉是最著名的“天才少年”之一，入职前是一名科技UP主，经常把自己的小发明拍成视频发布，在哔哩哔哩上有超过250万粉丝。

2020年，他通过七轮面试，成功入选“天才少年”计划，成为计算产品线昇腾部门的算法工程师，专注于AI边缘异构计算。据媒体报道，彭志辉在任期间表现十分出色，绩效考核数次获得A，还获得过华为新星、总裁奖、金牌团队等奖项。就连任正非本人在公开演讲中也难掩对他的称赞。

但2022年年底，彭志辉在个人社交媒体平台宣布辞职，另起炉灶，消息一出，立刻上了热搜，让华为留下了“留不住员工”的疑问。

去年2月，彭志辉的创业项目致远机器人在上海成立。天眼查信息显示，去年8月，致远机器人获得成立以来第三轮股权融资，参投方包括沃富创投、深圳市启誉投资有限公司、比亚迪、蓝驰创投。今年6月，该公司与科大讯飞签署战略合作协议。

同一时间离职的还有首位“天才少年”李伯杰。据媒体报道，李伯杰2019年入职，从事算力相关工作，3年后升任项目组副首席专家，手下有二三十人的技术团队，年薪也从入职时的200万元涨到300万元。

2022年底的到来影响了李伯杰，他决定辞职做AI相关研究，并于去年7月成立了一家公司，做AI模型搜索引擎的研究。

【3】有人放弃百万美元年薪到大学任教

一些“天才少年”最终选择在大学任教。

九拍新闻注意到，周满2021年从武汉大学获得博士学位后，被选为华为“天才少年”。如今，周满是华中科技大学网络空间安全学院副研究员、硕士生导师。

他在个人简介中写到自己长期关注基于智能终端的各种新型身份认证与感知通信系统，并对其中的安全问题进行研究，近期重点研究全智能场景下的终端设备身份认证安全、自动驾驶环境感知安全等，近年来在国际知名学术会议与期刊发表论文20余篇。

去年4月，复旦大学宣布，曾入选华为“天才青年”项目、第一代智能驾驶系统核心技术专家、担任华为智能驾驶解决方案（ADS）研究员、技术负责人的丁文超加盟复旦大学，成为工程与应用技术研究院青年研究员。

此外，西北大学无人系统技术研究所副教授邵典也在个人简介中写道，自己入选2021年华为“天才少年”计划。

去年，上海交通大学先进工业技术研究院发表了一篇题为《火花四溅，共创未来——任正非在“揭开难题”星火奖座谈会上的讲话》的文章，其中就提到了“天才少年”离职的问题。任正非说：“我们不能垄断人才，员工如果想自己创业或者去其他公司，应该充分发挥他们的才能和价值。我们也在反思人才机制述说2024澳门彩开奖结果查询，比如有些人进公司后，没有好好发挥自己的长处，就等于浪费青春。”

九派新闻 马洁英

责任编辑：顾子轩 肖捷