宗馥莉卸任娃哈哈，背后原因令人

万斯接手特朗普的职业生涯后2024年澳门六开彩开奖结果，宗福礼就从娃哈哈的班上退了下来。

7月18日，一封由宗富礼署名的《致娃哈哈集团全体员工的信》在网上流传，相信很多人都看过。

宗富丽表示，她将立即辞去娃哈哈董事长兼总经理职务，不再参与其经营管理。

在文字里和文字之外，他们都在向外界表明他们正在被逼走。

梳理了媒体的爆料后，我们先列出关键点，供以后分析。

1、宗富力与其他股东、高管玩了一个多月。

2、网上流传一封自称是娃哈哈前雇员的举报信，称宗富礼挪用娃哈哈集团巨额国有资产，将公司业务转让给鸿盛集团，她控制了该公司100%的股份。

3.宗庆侯的哥哥宗泽厚在朋友圈公开表示“这是一件好事”，他认为宗富礼最大的问题是，接班人娃哈哈不应该想着如何做大，如何赚钱，如何彻底改变现状，而是如何做好事，得到大家的认可， 但她火力十足，犀利，回应了那句老话：就是容易折断。

4、娃哈哈最大股东为杭州市上城区国有资产，占股46%，员工持股占24.6%，宗家占29.4%，不是家族企业，实质上是国有混合控股企业。

5、宗福礼自今年3月接手宗庆侯班以来，大举提拔“新将”，大开除“老兵”。今年5月以来，宗富力旗下的宏盛饮料集团有限公司已投资15家公司，其中9家是近一个月成立的。

在了解了这五个关键信息之后，我们大概可以预测到娃哈哈内部面临的情况：

首先，宗富丽在对企业运作的理解上，与宗庆侯有着本质的区别。

宗庆侯生前，采用家族管理模式，通过兄弟们一起打天下，维持着企业的经营。

但因为宗富丽从小就去美国留学，所以她对企业管理的理解是商学院的模式，或者说是现在的互联网公司的模式。

因此，在父亲去世前，她向媒体表示，父亲纵容贿赂和过时的管理模式。

而她在娃哈哈掌权后，也态度坚决，换上了属于她的一群人，解雇了父亲的老同事，向互联网公司学习，降本增效，设置了KPI。

尤其是思路和她不一样的老团队。

资料来源：“至少 1 小时”。

但另一方面，宗富礼的股权比例，还不足以让她将自己的意志完全灌输到集团的意志中。

国有资产和老员工开始联合对她施压，希望把她赶走，换一个听话的人。

此外，宗富礼的权力和威望来自传承，很难像她父亲那样得到长辈、股东或基层员工的支持，她的根基不稳定，容易被挤压。

此时的宗福礼只能退为进，通过公开辞职最准一肖一.100%准，唤起舆论力量，博取同情。

看到这里，故事已经颇有“雍正王朝”的味道了。

但宗富礼的故事也与康熙时期“九子夺传”的背景大相径庭。

不得不说，宗青侯留给宗福力的摊位，和康熙留给雍正的摊位，很像。

康熙对雍正的摊子是：国库空虚，官吏腐败，纵容亲信，八爷党和旧旗人对雍正不满。

宗庆侯对宗富力的摊子是：公司市场占有率逐渐萎缩，内部腐败，纵容亲信，国有资产和股东对宗富力不满。

而宗福礼和雍正也有着同样的意志：刷新官吏治法，匡傅父的错误，让公司再大。

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两人的性格也很相似：他们表现得不耐烦。这就是宗青侯的哥哥说的：“火力全，锋利”。

宗福礼面临的改革难度比雍正更大。

首先，论统治力，宗福礼不如雍正。

康熙在登上雍正的皇位之前，已经提前清除了雍正权力的障碍，让改革大臣们为他所用。

在军力上，雍正得到了十三子银祥和龙可多的全力支持，在智囊团中，留下了名大臣张廷玉，名义上是诏书，说雍正“品尚，必胜统，必尽全力协助”。

但宗老却急切地走了，只留下宗福礼29.4%的股份，一大批对她不满意的高管和部长，甚至有“私生子抢家产”的传闻。

这让宗福丽难以放开手脚。

另一边，宗福力没有雍正那么硬。

一方面，缺乏经验。

在电视剧中，雍正对阻碍他改革的大臣们大发雷霆：

“别忘了，我不是明朝的万历！我是皇帝的哥哥，在水里四十五年，我是水中火中的铁骨，六差事，还有外省的人！艰难！你读过的所有书我都读过了！你没读过的书我都读过了！回到黄河，我被洪水冲走了一天一夜，还怕你淹死我？！”

与雍正多年的基层经验相比，宗富力已经很久没有接手公司了。

虽然他也是被宗庆侯培养成接班人，从管委会主任助理开始，到多年走访市场进行调研，但宗富礼的成长进度却不如雍正快。

协助宗富力的导演周久明曾对宗富礼评价过。

据说宗庆强调“人治”，讲究“家文化”，凡事与员工、经销商商量。

长期在西方受过教育的宗富礼，崇尚制度和效率。

有一次，娃哈哈的一位老员工因为没有完成任务，被宗福礼直接解雇了。

宗庆侯悄悄“召回”了再次被瓦哈哈集团解雇的优秀员工。

宗庆侯私下里也经常提醒女儿要“脚踏实地”，学会和谐的做事方式。

这也类似于康熙在遗嘱中告诉雍正“背着这串念珠，善待兄弟和臣民，除非万不得已”。

而雍正很听老夫的话，还没出结果，就还让死敌八爷当了王爷的丞相，处处小心翼翼。

说到这里，宗福丽确实回应了舅舅的话，“只是折”。

第二，与雍正相比，宗福礼没有表现出来。

雍正当太子的时候，能够帮助朝廷筹集公款，解决国债问题，并招揽田文景这样能干的大臣为他工作。

继承皇位后，不管是“还火耗”，还是“官吏士祀差，一交粮”，也都成形了，国库也充裕。

但宗富丽折腾多年，并没有取得像样的成绩。

比如，宗富丽在2019年成为娃哈哈公关部长后，立即停止了王力宏的代言，取而代之的是徐光汉。

结果，当年，老对手农夫山泉以20%的市场份额直接坐上了中国第一矿泉水的宝座。

此外，宗庆侯注重乡村环城，娃哈哈AD钙奶营养快车一直有很好的市场份额，强调基础盘要先做。

但这些东西在宗富礼眼里都是“过时的”、“质朴的”、“不喜欢的”，她一心想做一线城市和高端市场，比如她曾经推出过单价40元的饮料，还发布了一款彩妆盘、一款“愤怒”的苏打水，甚至还开发了一款名为“哈宝平台”的社交平台。

操作凶猛如虎，效果不好。

相比之下，农夫山泉在无糖健康饮料上实现了精准定位，通过“东方叶子”等热门车型一举赢得市场。

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不得不说，宗福礼很多时候都是抄教条，缺乏实务人才。

比如她曾经说过，她会把公司搬到美国，国际化。

这位大小姐大概没有想到，如果不是当年父亲果断归还绿卡，从而避免了遗产税，她继承的数亿家产都得交给美国！

因此，与雍正相比，宗富礼最大的问题是：

1、我根本就不听父亲的话，错误地把前辈的智慧当成克制自己的障碍，叛逆心理太重了。

2、动手能力有太大的提升空间。

等爹爹还在，还能给这位大小姐遮荫澳门今晚必中一肖一码2023开，各种牛鬼神蛇，至少要把老宗的面子卖了，不会有大乱。

但是一旦爸爸走了，这件事就失控了。

宗富礼今天的难处在于，她过早地脱离了“八爷党”和“老旗人”。

她不愿接受父亲的人脉网络，远离上城区的扶持，不把员工（尤其是中高层）的利益放在重要位置。

当你没有超过51%的股份时，这种做法就是死亡。

就算她先学了赵匡胤的“释放军力的那杯酒”？

所以我们今天也看到，娃哈哈的大股东们已经把这位“长公主”压榨到了“无法履行职责”，只能辞职的地步。

要知道，王安石当年的修法也缺乏实施改革所需的手段，同时，他支持的新利益集团不够强大，依旧执意我行我素，结果只能是仓促结束，甚至自取其辱。

这样一来，改革只能是空中的城堡。

而宗富力今天遇到的问题，也是很多二代甚至第一代企业面临的。

改革开放造就了一批知名企业家，而这些企业家如今也都到了退休年龄。

根据胡润研究院的一项调查，A股上市公司有15位“90后”（不到30岁）掌舵，包括安排继承或被任命处于危险之中，集中在2018年至2019年之间，未来30年中国大陆企业约60万亿元的财富将从第一代创始人传给第二代。

然而，上海交通大学报告指出，继承是中国家族企业面临的普遍问题，多达82%的家族企业子女不愿意接班。

宗富丽曾经说过，她不想接手，而是想做一家像娃哈哈那样的公司，然后“合并”娃哈哈。

但很明显，这些年来她并没有取得多大成就。

网上的诙谐话说：我不怕二代吃喝卖淫赌博，但怕二代的野心。

这并非没有道理。

宗富丽和父亲一样，勤俭节俭，心思都放在公司上，现在却处处拘谨宗馥莉卸任娃哈哈，背后原因令人，郁闷不已。

王思聪活出自我，没有接班压力，还动不动就投入几个小目标，专注于“一玩即乐”，过着非常潇洒的生活。

打国容易，保国难。

一代人的崛起，多少是个人能力，多少是时代形势，经历了多少不能摆在桌面上的事情，谁都知道。

时代在变，对于第二代来说，过去的成功是不可复制的。

无论是的儿子，还是长城汽车的公主，都没有让公司变得更好。

所以，对于大多数企业的二代来说，与其像宗富礼那样卷入娃哈哈的内部纷争，不如向王思聪学习，干脆退出万达，另辟蹊径。

特别是近几十年来，一些国有企业由政府控制、对商业企业的监管，其利益格局难以撼动，企业活力逐渐沉沦，难以撼动。

业内人士也看得出来，这家企业已经严重老化，步履蹒跚，缺乏改革的动力。

如今，宗富礼最好的选择或许就是退出娃哈哈，站在父亲留下的财富上，重新探索自己的道路。

而对于那些不愿意信任职业经理人，后代能力不如自己的人，是时候仔细考虑接班人了。

由于历史原因，这些人的子女长期在海外接受教育，缺乏经验和对国情实践的掌握。

一般来说，没有杀断、有动力、有隐忍的父母，同时又沉迷于蔬菜，眼光低下。

所以，在有限的时间里，这些老企业家们也要考虑如何打压追随多年的“贵族”，如何锻炼子孙后代的心。

就像朱元璋为太子铺路时，该出手的时候就出手，提前给自己的子孙们铺平了道路，哪怕这个过程伴随着群洗。

否则，在交出自己创建的公司之后，他很快就会被老狐狸们吃掉掏空，磕磕绊绊几年，终于迎来了市场的无情考验。

这在历史上发生过太多次。