多地招聘派遣制教师，与在编教师同工同酬？专家：保障力度需加强

摘要： 多地招聘派遣制教师，与在编教师同工同酬？专家：保障力度需加强8月2日，有专家向南都表示，采用合同聘用制，既可解决近年来教师紧缺问题，又可及时调整教师队伍，但要思考加强“合同教师”保...

多地招聘派遣教师

近日，郑州多地发布公开招聘派遣教师通知，郑州高新区、郑东新区、郑州经开区共招聘派遣教师759人，其中郑州高新区255人、郑东新区224人、郑州经开区280人，涵盖初中、小学语文、数学、英语、科学、体育、音乐、心理健康等学科教师。

相关招聘信息。

8月2日，郑州高新区教文体处一名工作人员告诉南都记者2024澳门天天开好彩大全，“派遣教师是与第三方签订劳务派遣合同的，分配到的学校是高新区附属公立小学”。郑东新区相关工作人员也告诉南都记者，“区教文体局在招聘，但合同是和第三方签订的”。此次招聘网上报名已于当天晚间​​结束。

此前，陕西咸阳、安徽当涂、贵州台江等地也纷纷招聘派遣教师。陕西一家人才科技集团公司发布消息称，“根据咸阳市秦都区教育工作需要，满足咸阳市秦都区教师队伍建设需要，经咸阳市秦都区人力资源和社会保障局授权，现面向社会公开招聘劳务派遣工150名，其中教师140名、保育员10名。”

据《当涂发布》消息，合肥市某人才公司也发布公告，公开招聘当涂县公办幼儿园劳务派遣制专职教师共计28名（当涂县城区公办幼儿园7名、当涂县乡镇公办幼儿园21名）。

贵州台江宣布通过劳务派遣方式招聘67名专职幼儿教师，当地一家企业牵头组织招聘，成立“台江县2024年幼儿教育学校公开招聘专职派遣教师工作组”，在用人单位的监督指导下开展招聘工作。

有些工资低于普通教师

南都记者发现，上述几地对于派遣教师的待遇存在差异。陕西咸阳称，“劳务派遣教师，同工同酬与正式教师相同；派遣育婴员实际工资为3000元。”郑东新区相关工作人员也告诉南都，“工资结构、五险一金缴纳比例都一样王中王免费资料大公开，同工同酬与正式教师相同。”

但郑州高新区方面称，“入职员工工资为3500元/月，缴纳五险一金，试用期待遇按有关规定执行。”该区教文体处工作人员告诉南都记者，“与正式教师的工资结构不同，没有绩效考核。”贵州台江也称，“工资福利按当年新建事业单位正式专任教师工资标准的80%执行，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金按有关规定缴纳。”

此外，郑州经济技术开发区表示，“入职手续按劳务派遣用工程序办理，聘用人员实行劳动合同制管理，按有关规定签订。新入职人员试用期为一个月，试用期满后经考核合格后正式入职。工资福利以本区现有派遣员工工资水平为准多地招聘派遣制教师2019全年开码结果记录，与在编教师同工同酬？专家：保障力度需加强，参考当地最低工资标准的1.8倍。新入职人员聘用期限为两年。”

安徽当涂称，“试用期工资福利按有关规定执行，试用期通过者，按规定程序与合肥市人才公司签订正式劳务派遣用工合同；未通过者，予以取消聘用。正式员工工资福利约为每人每年6万元（含五险一金、劳务公司服务费等），实行薪酬晋升制。”

专家表示，我们应该考虑加强对它的保护

8月2日，21世纪教育研究院院长熊丙奇对南都记者表示，一些地区正在探索改革，对教师实行合同制聘任管理。

“取消编制制，实行限额制，教师聘任实行合同制，工资待遇参照事业单位工作人员工资。这项改革的出发点是建立灵活的教师聘任、退出机制，对考核不合格的教师，按照合同规定予以解聘。”此外，熊丙奇表示，“在少子化背景下，适龄学生数量减少，未来会出现‘多余’教师。采取合同聘任制，不仅可以解决近年来教师短缺的问题，而且可以在‘多余’教师出现时及时调整师资队伍。”

“虽然配额制聘用的教师与事业单位正式工作人员的工资待遇相同，但合同制聘用的教师也担心教育部门和学校只签订短期合同，合同期满就被解雇。”熊丙奇认为，如何加强对“合同制教师”待遇和权益的保障，值得思考。

中国教育科学院研究员储朝晖在接受采访时提到，近年来，各地实行“县办校招”教师政策，将教师管理权集中化，学校对教师的管理和聘任权被压缩，这在一定程度上是为了促进教育均衡，尽可能保证薄弱学校有师资。

“目前，派遣教师主要分布在师资力量薄弱、生源紧张、教育水平普遍较低的地方，教师到这些地方任教的意愿较低。通过派遣教师的引进，可以改善当地的教育状况。”储朝晖说。

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撰稿：张林飞南渡