基础知识2004新澳精准资料免费提供,中信建投证券回应大学生违规实习事件：负责人撤职，部门负责人将被问责

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相关视频截图

据此前媒体报道，7月26日，一段名为《985应届生投行实习的一天》的视频在网络上流传。视频显示，该大学生暑假在中信建投证券就读，开着保时捷上班，下班后打高尔夫、打羽毛球。最引人争议的是，视频泄露了中信建投多个投行部门的项目客户信息。

大学生去投行实习，并不是新闻，学生家境富裕，收入来源合法管家婆一肖一码100%准确，开保时捷也没什么错。这则新闻最初引起关注的原因是，该学生学的是体育专业，怎么可能去金融行业实习？而且还是大一新生。再加上他接触到的都是一些机密资料，让人不禁怀疑这背后是否有内幕。

应届毕业生“跨界”实习确实不合理，公众有疑虑也很正常。

总而言之，要澄清疑点，需要更多的细节。该组长到底通过什么手段“非法介绍”实习生？公众至今还不清楚。相关组长是收了钱干的，还是因为别人请他干，才勉强接受的？我们必须把事情说清楚。

不管怎样，中信证券的“内部管理问题与疏漏”是客观存在的基础知识2004新澳精准资料免费提供,中信建投证券回应大学生违规实习事件：负责人撤职，部门负责人将被问责，可以想象，如果实习生不遵守规定，那么以后规范管理就无望了。

据《中国新闻周刊》7月27日报道，一名实习生在一段视频中透露了中信建投证券三位客户的信息。业内人士称，这令人“难以置信”。对承销商来说，保密客户信息是一项基本的职业道德，也是IPO过程中的常识问题。

据新京报报道，该实习生称，这些信息是公司正式员工以学习资料的名义给他的，并没有人告诉他这是保密信息。如果这是真的，那公司的管理漏洞可真大。

企业安排实习生应公开、程序正规，不留“非法介绍”的后路。据《中国劳动保障报》4月22日报道，一些求职平台或中介机构将“带薪实习”作为牟利工具。报道显示，一些中介与公司员工“里应外合”，收钱做事，高价出售实习岗位，只为“镀金”简历，增加求职竞争力，也损害了社会公平正义。

2019年发布的《关于加强和规范普通本科高校实习管理的意见》第七条、第十条分别规定“严禁委托中介机构或者个人组织管理学生实习”、“不得违反规定向学生收取费用”。

中信建投证券甚至没有提供“非法引进”的具体细节，这不仅难以令人信服，也使相关部门无法介入调查，更谈不上打击相关的灰色产业链。

“违规引进”让人感到不公平，实习不应该成为金钱和资源的游戏。总之，中信证券解聘团队负责人并不是结束，相关部门还应该对相关违规行为展开调查，公司不应该只是说说而已。