博士扩招，学历贬值？6 年人数翻番，就业何去何从？

郭沫若 07-25 34 抢沙发

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摘要： 博士扩招，学历贬值？6 年人数翻番，就业何去何从？卷不过硕士和本科生在本科和硕士生复习考试的几个月里，正是博士赶毕业论文的焦灼时刻。从本科一路读到博士，就算没遭遇任何意外，也通常快...

许多博士发现他们的学术资格被贬值了。

一些博士生会在网上讲述自己申请博士的坎坷历程。谈到博士生为何在大学任教变得如此困难，“博士招生扩招”永远是听到最多的词。

确切地说，中国高校博士生招生规模扩招是从2017年开始加速的。根据教育部历年公布的《全国教育发展公报》，2016年之前博士生招生规模增幅并不大，2017年起，博士生招生规模每年以1万人左右的速度猛增。公报显示，2017年博士生招生规模为8.39万人。而教育部公布的最新统计数据显示，2023年博士生招生规模将达到15.33万人，同比增长约10个百分点。

也就是说，博士招生数量比六年前增加了近一倍。

近年博士研究生招生数量及增长率。（林泽君摄）

全日制博士生的学习年限为3年，最多可以延长到6年。但随着招生规模的不断扩大、毕业指标的不断提高，博士生能够按时毕业的已经非常少了。更为残酷的现实是，好不容易熬到毕业的那一天，摆在博士生面前的教职岗位却寥寥无几。

某985重点高校文科博士生张天林提前半年拿到了毕业证，是国内少有的提前毕业的博士生。他的博士生同学中，能按时毕业的只有30%，而这30%中，又只有一半左右能在大学里找到正式工作。

（图：《玫瑰的故事》）

即便能提前毕业，张天林也找了很久的工作。年龄是摆在他面前最现实的一道坎。“我已经45岁了”，他说，读博士后不现实，考公务员更不现实。2023年2月，还在读博士三年级的张天林敏锐地察觉到，博士就业正在成为一个大问题，于是他创业，组建了一支面向全国文科博士生的就业指导团队，为他们提供社交网络和咨询服务。

观察身边的案例，张天林将博士生就业成功归结为三个因素：导师、成果和学历。首先，导师很重要，但“除非是大咖，否则帮助不大”；成果主要指论文发表和项目申请，当然越多越好；至于学历，“一个好的博士学校是不够的，你的第一个学历也很重要。”张天林解释说，现在大学“入场券”的竞争太激烈了。

另一位985名校文科博士毕业生林晓琪认为，还有一个经常被就业指导专家忽视的关键因素，那就是“运气”。

她在求职过程中走了很多弯路，但她觉得自己足够幸运。

林晓琪完成论文写作期间的微信朋友圈封面。（图／受访者提供）

必须遵守的“游戏规则”

以及学术理想的破灭

博士圈有句不成文的说法，投稿给期刊却没有导师名字，就如同新生儿没有户口，无论论文写得有多好，都可能根本不会被审稿人接受。一般来说，导师的作用除了实际的学术指导外，还包括对博士生的论文给予一定的权威性。

然而，林晓琪博士刚入学时，导师就明确告诉她和同学，发表短文时，不要用导师的名字。“你知道吗？如果不用他（导师）的名字，期刊根本就收不下来！”她苦笑着说。

由于国内大部分学术期刊不采用盲审机制，不少甚至直接请“大咖”投稿，对于缺乏学术资源的博士生来说，独自投稿十分困难。在这种情况下，作为“学术菜鸟”，林晓琪需要独自面对审稿人。为了实现学院指定的两篇特定领域的小论文，她开始拼命工作，从写文章到投稿，全靠自己。

在一些学校，博士生毕业率与导师考核制度挂钩，如果博士生无法毕业，导师就无法正常招收学生，因此有些导师甚至比学生还要辛苦。对此，相比于学院里一些给学生“布置论文”的老师，林晓琪认为，自己的导师并不关心自己能否顺利毕业。

（图/理想城）

让林晓琪难以接受的是，她的导师只有在需要她做事的时候才会来找她。读博士三年级的暑假2023今晚澳门开奖结果是多少，林晓琪家里出了事，她就回老家了。那段时间，导师完全不管她的家事，给她施加压力，只为了让她写一份他申请的项目的提案。如果这个项目被选中，他能拿到几十万的科研经费。

“导师不管你别的，他只要结果。”那段时间，她经常躲在家里哭，满脑子都是如何处理导师的项目。

最终项目没有入选，经费也花光了。因为这件事，她和导师的关系跌到了冰点，“他只是想让你帮他出成果。”虽然她也是给导师打工的，但和理工科不一样的是，在实验室里，导师就像老板，学生拿工资，而林晓琪只是“白干”，一分钱都没拿到。

2022年林晓琪在宿舍看到的月亮。（图／受访者提供）

“师徒”式的学术培养模式，让博士们不得不做很多看不见的工作。毕业于世界一流大学的文科博士梁欣欣认为，“整个学术工作，其实跟当基层公务员很像。”

除了与导师建立关系，博士生还需要开拓其他学术资源。梁欣欣说，这就是参加各种学术会议的目的，要“露面”，要努力与“学术大咖”交朋友，而不仅仅是主动请吃饭、喝咖啡——这一切都是为了积累学术人脉。

（图片：www）

她回忆自己读博士时，对维持“学术人脉”的必要性一直不屑一顾，当时她对自己说：“如果我真的喜欢做这些事，我为什么要费尽心机去读博士，而不是去考公务员呢？”

那些身陷其中却对“游戏规则”一无所知的人，对一切都抱有乐观的态度，以为这将是一场纯粹、公正的学术竞争，直到自己的论文被各处拒稿、无人问津。“如果做不到，就别玩这个游戏了。”梁欣欣说。

拿到博士学位之后，梁欣欣彻底离开学术圈，到一家教学培训机构任职，下班之后，她经常去酒吧玩乐，享受属于自己的时光。

35岁博士扩招，学历贬值？6 年人数翻番，就业何去何从？，“升职或离开”

博士一进大学就进入公务员队伍的时代已经一去不复返，如今高校年轻教师的出路要么是晋升，要么是离开。

“升或离”是高校招聘中的“聘前制”，高校内部也习惯称之为“3+3”。通常聘前合同期为3年，3年后可以续签一次。在此期间，讲师需要完成学院规定的考核指标，才可以晋升为更高职称，否则学校不会与其续签合同。

（图片：“城中之城”）

只有通过了预聘阶段，才能“排队上岗”。越好的学校，预聘阶段越长。一些好的学校，博士的就业“链条”通常是：先做博士后，然后是预聘讲师、讲师、预聘副教授，运气好的话能晋升为副教授，最后评为教授。

在聘前制度下，35岁是所有博士的一道坎。例如，国家青年基金规定申请者必须在35岁以下。这种年龄焦虑在博士后身上表现得更为明显。林晓琪说，有些大学甚至要求博士后每年发表2篇C级期刊论文，如果一年内达不到考核要求，就要走人，并退回工资。

何源毕业于一流985大学理工科专业，博士毕业已经8个月了。他向媒体透露，就他所从事的专业而言，珠三角地区普通二线高校也是要求“要么升，要么走”。“进中科院一区，需要四五篇论文澳门一码一肖一特一中2024年，而且还要申请入学，他们问的第一个问题就是：来做博士后吧。”

“我报考的某所大学，去年招收了150多个博士生，但3-5年后留下来的也就20个左右。”何源感慨道。他还说，一些好的学校会招“特聘博士”，但那只是个空头支票。

（图片/）

何源说，聘前制度发源于国外，但目前博士生“供大于求”的现状，让年轻学者陷入“要么升职，要么走人”的尴尬境地。他说：“国外大学一个岗位只招有限人，学校提供平台培养你，期末达到要求，你就会留下来。而中国大学的情况是，一个岗位招20个人，你直接去应聘就行。”

在缺乏应聘机会的就业环境下，女博士生是更加弱势的群体，林晓琪班上的一名女博士生在读博士三年级时意外怀孕，不得不推迟毕业，进度比其他人至少落后两年。

在为博士生做职业指导的一年多时间里，张天林有这样一个观察：很多立志要进入高校从事科研的年轻博士生，还处于一种“认知错位”的状态，即以为自己在学历上处于最高水平，但实际上却处于科研的最低水平。他坦言：“有些人总觉得拿到博士学位是一件值得骄傲的事情，但其实到了高校，在别人眼里你只不过是一个刚毕业的‘小鲜肉’，对自身的无能为力并不清楚，从而导致抑郁。”

张天林提到一个典型的“认知不清晰”的案例，这位文科博士找工作已经一年多了，“他的问题是几乎只报考211大学，现在很多大学只看重本科学历，他能发表文章，有科研能力，虽然硕士、博士都是985大学，但本科学历却是普通高校的。”

拿到博士后如何定位自己？这是张天林在做就业指导时经常让博士生思考的问题。他见过一些极其夸张的招聘条件，“比如一个排名很靠后的二流大学，考核要求是一年内在《中国社会科学》（该期刊被学术界誉为国内最高水平的综合性人文社会科学期刊）上发表3篇文章。”张天林感叹：“有些幼稚的博士生被坑了。”

张天林在白云山散步。（图／受访者提供）

博士考试，

不如硕士和本科生

和梁欣欣一样，林晓琪一开始并不想上大学。

北上广深的学校她都没机会报考，家乡省会的大学也几乎没几个给她录取。林晓琪发现，大部分应届博士生都有一些学术理想，但读的时间越长，学术理想就越低，她自己也是如此。

更重要的是，攻读博士学位的过程让她身心疲惫管家婆四肖期期精选免费资料，她觉得自己已经坚持不下去了。“你的付出和收获不成正比，你每周7天、每天24小时在线，没有任何休息，把所有的时间都花在思考论文上，却看不到任何成果，工资又低，对身体的消耗巨大。”

（图/《请叫我导演》）

“我的年龄显然不具备进入公司的优势。”博士在公司能拿到相对较高的工资，但社会上需要博士的岗位却很少，为了节省人力成本，公司往往更愿意招聘硕士甚至本科学历的人。

经过深思熟虑，林晓琪决定考公务员，通过选拔。但对于一个博士生来说，这条路远没有外人想象的那么容易。

就在一个多月前，网上流传着斯坦福博士将入职乡镇公务员的消息。不少人以为“海外名校博士优先录用”，甚至流传“博士生可免笔试”。很快，当地市委组织部一名工作人员回应媒体称，这次招聘对所有应聘者“一视同仁”。