本文作者:朱自清

数字游民爆火,你真的适合吗?别冲动裸辞,先掂量掂量自己

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社交媒体上的照片里,移动工作站背后是阳光、沙滩、泳池、落日、稻田,相比我自己一年365天一成不变的工作站,原本就枯燥无味的工作站更像是一潭死水。

再加上“只管工作,不去上班”、“勇敢的人先享受世界”这些文案的鼓励,你辞职的念头油然而生,恨不得把“美宝辞职”的消息扔到老板面前,买张飞机票直奔天堂。

停,停,停。我劝你冷静一下!做一名数字游民并不容易。

数字游民,

不是每个人都能成为那样的人。

在你冲动地辞去工作、踏上荒野之前,你需要先考虑一下自己是否适合成为一名数字游民。

你面临的第一个障碍很可能是你的工作。

美国咨询公司MBO在2022年发布的研究报告指出,数字游民的主要工作包括信息技术(21%)、创意服务(12%)和教育培训(11%)[1]。

同样,你在小红书上看到的那些在大理、巴厘岛等地“自由地赚钱”的数字游民,往往从事着编程、文案、设计、自媒体博客等工作。

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这些工作的共同特点是,适合远程工作:不依赖公司提供的工作设施;不需要与上班族进行必要的接触,在线沟通就足以解决工作中的沟通问题;并且工作产出可以明确量化和衡量[2]。

作家只要有写作工具,能与编辑保持基本的修改沟通,就能完成工作任务。他的作品产出多以字数、流量数据为衡量标准,都是可以量化的,工资结算也不存在争议。所以,无论是在北京没有日光的工作站,还是在大理夕阳下的咖啡馆写作,都无所谓。

相反,如果你一直从事采购、销售这样的职业,对内需要和各个部门紧密联系,对外沟通、考察、谈判也必不可少。这份工作的强沟通性决定了你很难只在线上完成,也就没有办法开启所谓的数字游民生活。

而且,数字游民看似自由的环境,其实对人们的自律要求更高。

根据你和我日常的经历,拖延症很常见。针对不同国家成年人的研究表明,约有 13-20% 的人是慢性拖延症患者。经常推迟开始或完成任务的倾向在人群中很常见[3][4]。

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拖延行为很大程度上和一个人的自律性有关,自律性低的人需要更多的社会支持才能减少拖延;而自律性高的人无论社会支持高低,拖延行为都会较少[5]。

没有了朝九晚六的约束,拖延症更容易发生。《职业与环境医学杂志》发表的一项研究比较了在家办公的员工和在办公室办公的员工的拖延症水平,发现在家办公的群体拖延症水平更高[6]。

对于大多数人来说,成为数字游民后如果想兼具自由与自律,就必须为自己创造一个更容易自律的环境。

伦敦大学学者对泰国数字游民进行了为期四年的民族志研究,发现数字游民需要努力提高自律性,比如去共享办公空间工作,而不是在寄宿家庭工作[7]。根据社会促进效应,相比独自完成任务,他人的存在会激发个体的“表现欲望”数字游民爆火,你真的适合吗?别冲动裸辞,先掂量掂量自己,从而提高工作效率[8]。

就好比对于一个没有意识的人来说,独自在家准备考试,简直是自讨苦吃,可能会边学习边倒在床上;出去到图书馆、咖啡厅,甚至进行现场学习,有更多看不见的眼睛在身边“监督”,就会帮助他集中注意力。

与沟通相关的职业需要更多面对面的交流才能满足基本工作需求。(图片/)

即便你的工作属性完美匹配,而且你对自己的自律性很有信心,但如果口袋里没有很多钱,你仍然很难成为一名数字游民。是的,你没听错,追求自由需要口袋里有更多的钱。

据巴厘岛一家共享办公空间官网[9]介绍,基本一日通行证价格为14美元,约合100元人民币,包含的服务仅包括24小时出入和全天WiFi连接。

想要寄存包裹或打印文件?抱歉,这是不同的价格。

即使不出国,社交媒体上“月薪1万元,月租700元”的地域套利神话也很难实现。

以目前国内数字游民圣地大理为例,如果住在数字游民社区,每月房租基本都在2000元以上,相比于大城市租房的市场价格,这个价格并不算便宜。

如果你不小心,

数字游民成为失业游民

“利用地理套利实现财务自由”、“不用上班就能工作”、“逃离北上广摆脱内部竞争”……

无论这些关于数字游民的文字有多么引人入胜,都无法掩盖一个事实:数字游民本质上是一种零工或兼职,不稳定,稍有不慎新澳门正版资料免费看具体分析三肖必中特三肖三码官方下载,就会沦为无业游民。

一项对 34 篇关于零工经济的论文的研究回顾发现,平台控制和工作不安全感是零工经济中最常见的危害[10]。

在共享办公空间,有助于更好地完成工作。(图/)

一方面,无论是行业还是企业,都有一个从繁荣到衰落的发展周期,如果一个行业或企业到了衰退阶段,很多业务线都会在战略调整中进行优化或缩减[11],即使是全职工作也岌岌可危,更别提外包或项目型工作了。

由于外部环境冲击和内部增长压力,互联网行业整体增速开始放缓,各大公司开始降本增效,聚焦核心业务增长[12]。你的收入来源可能有一天在你远离的某一天,随着某条业务线一起消失。

无独有偶,房地产市场自 1998 年以来一直蓬勃发展,但在 2021 年却出现转机,进入下行趋势[13]。目前行业低迷很可能会增加室内设计师无事可做、被拖欠设计费的概率。

当前,房地产行业正处于深度调整期,进入下行周期。(图/)

另一方面,马萨诸塞大学学者观察美国零工经济发展发现,零工就业的每一次增长都发生在宏观经济衰退时期,在2005年至2013年美国经济衰退期间,零工就业贡献了近85%的就业增长[14]。

随着越来越多的人自愿或非自愿地进入零工市场,数字游民面临的竞争将更加激烈,这也加剧了获得工作的不稳定性。

除了工作来源之外,数字游民不稳定、难以预测的工作安排也会对他们的心理、睡眠、情绪产生负面影响,这种影响甚至可能比低工资的影响更大[15]。

以项目为单位工作、缺乏福利保障的数字游民需要学会应对薪酬波动,为了尽可能拓宽收入渠道、稳定收入来源,除了日常工作之外,他们还要努力推销自己,将自己打造为一个“品牌”。

但为了赚钱要走到这个地步,那可不比职场轻松了,内卷之风终于刮到了大理。

其中,大量人通过成为自媒体博主来推广自己。他们展示自己的专业能力,希望获得更多业务,同时兜售他们的数字游民生活方式[16]。俗话说,数字游民的最终目的是教别人如何成为数字游民。

数字游牧博主的浪漫描述,正在吸引一批新人的加入,期待重新开始生活。

生活无法重新开始。

职场也是如此

当你最终将数字游民视为“数字牛马”时,你才发现,这里没有朝九晚六的工作,没有固定的工位,也没有固定的工资,也意味着你可能随时随地都饱受工作之苦,还要为堪比大城市的房租而烦恼。

有一天,你厌倦了这种朝不保夕的生活,想要离开自由的荒野,回归职场冷峻却有序的轨道,却发现一切都变了。

几年的数字游牧生活,相当于偏离了传统的职业发展轨道,这确实会在一定程度上延缓职业发展。

如果一毕业就成为数字游民,可能会与同龄人产生长久无法弥补的差距。

非应届毕业生缺乏实践经验,普遍就业压力较大。(图/)

荷兰针对应届毕业生的一项研究发现,与签订就业合同的毕业生相比,从事弹性工作的毕业生每月工资损失 27%,工作匹配度也更差[17]。

而且,与校园招聘相比,延迟进入职场的毕业生失去了在职培训和工作经验积累的机会,会阻碍适用专业技能的积累。

如果你工作几年后休息一年,然后成为一名数字游民,那么你基本上就必须开始积累与你的职业发展密切相关的所有资本。

中国人民大学学者的元分析总结了76项实证研究,涉及21570个员工样本,发现中国员工的职业成功主观和客观水平都受到人力资本、社会资本和心理资本显著正向预测,简单来说,与个人能力、人际网络以及个人积极心理资源相关[18]。

其中,人力资本、社会资本和心理资本还会通过组织赞助,即组织中较高地位人士的支持和帮助,间接影响客观的职业成功[18]。

在日常工作中,沟通起着重要作用,有助于有效沟通,提高工作效率。(图/)

由此可见,与上司、同事的人际沟通对职场成功有重要作用。但数字游牧生活两三年后,基本没有新的人脉可以积累,而职场中原有的人际关系很可能因距离变远、社交减少而变弱甚至中断。

更为麻烦的是,在国内这种一生没有空窗期的职场环境中,当你再次找工作时,数字游民经历无论包装得多么充实、丰富、有价值,都很容易被雇主视为“做得不对”,很有可能成为阻碍你重返职场的“黑历史”。

另一方面,职业空白的出现也意味着职业流动性的增加。

一项基于2018年调查数据的研究表明,总体而言,职业流动对就业质量产生​​显著的负向影响,只有那些拥有丰富工作经验,通过自愿流动进入管理和技术岗位的劳动者,才能提高就业质量[20]。

如果你贸然行动,成为一名数字游民,那么你最终可能无法重新开始你的生活,而且也很难以重启你的职业生涯。

前路茫茫,回头路艰难,建议大家在选择数字游牧这条路时,一定要三思而行!

[1]MBO.(2022). 道路:和。

[2]徐洪江,刘宏,林艳梅. (2019).基于扎根理论的远程工作适应性研究.中国科技论坛,(02):150-159。

[3],JR, Díaz-, JF, O', J., Díaz, K., & , D. (2007). 延迟:交叉的速率,38(4),458-464。

[4],J.,&,JR(1996)。 其中。,78(2),611–616。

[5]Wang, B., Liu, Y., Qian, J. & , SK (2021). COVID-19:一项研究。=,70(1),16–59。

[6] DL, , A., , AMS, & Hauck, S. (2022)。在家工作还是把工作带回家?以及 COVID-19。《和》2023年香港今晚特马开什么,64(5),e333–e339。

[7]Cook, D. (2020). 陷阱:以及陷阱的使用/ . Inf 22, 355–390。

[8]Chib, VS, , R., & O', JP (2018). 基于 的. 和 , 13(4), 391–403。

[9].(2024).: 需求计划。

[10],K.,Van Dijk,P.香港二四六天天开奖免费资料观看,,S.,&2022澳门开奖结果今晚APP,D.(2023)。 并在gig中:A.,166,。

[11]夏志红.基于企业生命周期理论的企业管理体系研究[J].民族循环经济,2023,(17):116-119.

[12]李娟,陈小月,朱帅.2022年我国互联网行业发展分析与思考[J].互联网世界,2023,(04):48-51.

[13] 黄振宇, 马瑞华, 黄少安. (2024). 中国房地产市场的周期演进、理论逻辑与政策构想——与1991年日本房地产危机的比较分析. 财经问题研究(07), 19-35。

[14],(2014)。:以及零工经济的兴起。2。171-188。

[15],D.,&,K.(2019)。工作与幸福感。,84(1),82-114。

[16],C.,,J.,& é,C.(2023)。游牧民族:工作中的角色。,30(1),65-88。

[17]-,D.,Cörvers,F.,,B.等。(2012)。为什么要进入工作岗位?。De 160,157–175。

[18]周文霞, 谢保国, 辛迅, 白光林 & 苗仁涛. (2015). 人力资本, 社会资本与心理资本对中国员工职业成功影响的元分析. 心理学报(02), 251-263。

[19] 尤毓芳. (2023). 职业流动对劳动者就业质量的影响研究 (南京财经大学硕士学位论文)。

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